Responsable Ressources Humaines - H/F - Paris

<p class="MsoNormal"><span style="color:#121317">Vous recherchez un poste opérationnel et généraliste en RH ? Ne cherchez plus, il est là !</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Nous recrutons la/le futur(e)&nbsp;</span><strong><span style="color:#121317">Responsable Ressources Humaines&nbsp;</span></strong><span style="color:#121317">pour notre client, un Groupe privé d’enseignement supérieur qui compte une quinzaine d’écoles. Le groupe est présent en France et à l’étranger et forme plusieurs dizaines de milliers d’étudiants chaque année.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">&nbsp;</span></p><p style="text-align:justify;"><strong><span style="color:#121317">Poste basé à la Défense - CDI - Statut Cadre - Salaire Fixe annuel brut 60/63K€ + Variable de 10% + Intéressement + 2 jours de Télétravail dès la prise de poste.</span></strong></p><p style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">&nbsp;</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Votre rôle consiste à </span><strong><span style="color:#121317">gérer les Ressources humaines sur votre périmètre (écoles et collaborateurs du siège) en étant le «&nbsp;point d’entrée&nbsp;» de toutes les questions liées aux RH.</span></strong></p><p class="MsoNormal" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Directement rattaché(e) à la </span><strong><span style="color:#121317">Directrice Talent développement RH</span></strong><span style="color:#121317"> vous travaillez également en étroite collaboration avec les équipes recrutement, la formation, la paie et les relations sociales.</span></p><p><span style="color:#121317">&nbsp;</span></p><p><span style="color:#121317">Vos principales missions sont les suivantes :</span></p><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Assurer le </span><strong><span style="color:#121317">déploiement et l’application de la politique RH</span></strong><span style="color:#121317">&nbsp;sur votre périmètre d’intervention (300 collaborateurs écoles + siège, basés en IDF).</span></p></li></ul><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Accompagner les managers&nbsp;dans </span><strong><span style="color:#121317">l’amélioration de leurs pratiques de management</span></strong><span style="color:#121317"> et sur le développement de leurs collaborateurs.</span></p></li></ul><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Contribuer à maintenir un climat et un </span><strong><span style="color:#121317">dialogue social de qualité</span></strong><span style="color:#121317">.</span></p></li></ul><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Co-animer les </span><strong><span style="color:#121317">instances représentatives</span></strong><span style="color:#121317"> des écoles dont vous avez la charge.</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Piloter les temps forts RH de votre périmètre : campagnes d'</span><strong><span style="color:#121317">entretiens annuels</span></strong><span style="color:#121317">, </span><strong><span style="color:#121317">augmentations</span></strong><span style="color:#121317">, </span><strong><span style="color:#121317">people review</span></strong><span style="color:#121317">, plan de développement des compétences.</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Contribuer à la bonne intégration des équipes.</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Intervenir comme </span><strong><span style="color:#121317">conseil auprès des managers</span></strong><span style="color:#121317"> concernant tous les aspects contractuels et juridiques.</span></p></li><li><p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317">Être partie prenante et contribuer au pilotage des projets de transformation de l’entreprise au niveau national.</span></p></li></ul><p style="min-height: 1.7em;"></p> <br> <p class="MsoNormal"><span style="color:#121317"><span style="background-color:#ffffff">C’est en général le moment où vous vous dites que ce poste est fait pour vous (sinon vous n’auriez pas lu jusque-là ;-)</span></span></p><p class="MsoNormal"><span style="color:#121317"><span style="background-color:#ffffff">Assurez-vous que ce qui suit vous correspond :</span></span></p><ul><li><p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align:justify;"><span style="color:#121317"><span style="background-color:#ffffff">Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau&nbsp;Bac +5 et justifiez d’une </span></span><strong><span style="color:#121317