Responsable Paie H/F

<p>Poste basé à Vincennes (94).</p> <p>Unik&Co recrute pour l’un de ses clients, acteur reconnu du secteur touristique et de l’hôtellerie, un Responsable Paie (H/F) en CDI. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble du processus paie et administration du personnel.</p> <h2>Vos missions</h2> <p><strong>Vos missions principales :</strong></p> <ul> <li>Recueillir, contrôler et traiter les éléments variables et fixes de paie dans le respect de la réglementation et des échéances.</li> <li>Assurer un lien quotidien avec les opérationnels afin de fiabiliser les éléments transmis.</li> <li>Gérer les absences (congés payés, maladie, accidents du travail, activité partielle, etc.) et assurer le suivi des IJSS et des dossiers de prévoyance.</li> <li>Établir les soldes de tout compte, calculer les indemnités de départ et produire les documents de fin de contrat.</li> <li>Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration du personnel.</li> <li>Contrôler le bon déroulement des opérations mensuelles de paie et corriger les éventuelles anomalies.</li> <li>Proposer et mettre en place des procédures afin d’optimiser l’organisation et la fiabilité du service paie.</li> <li>Manager la gestionnaire de paie : répartition de la charge de travail, accompagnement, montée en compétences, entretiens annuels et suivi de l’évolution professionnelle.</li> <li>Assurer la gestion des charges sociales et les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, impôts, etc.).</li> <li>Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais.</li> <li>Assurer le suivi des dispositifs d’allègement de charges et produire les déclarations obligatoires (DOETH, taxe d’apprentissage…).</li> <li>Créer et suivre des outils de pilotage liés aux charges sociales et aux IJSS.</li> <li>Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques paie.</li> <li>Produire les indicateurs RH et sociaux : effectifs, absentéisme, BOETH, index égalité professionnelle, reporting sociaux, enquêtes INSEE et DARES.</li> <li>Réaliser des analyses et chiffrages liés à la masse salariale (coûts d’embauche, licenciements, ruptures conventionnelles, projections budgétaires…).</li> <li>Participer activement aux projets transverses et travaux de l’équipe RH.</li> </ul> <h2>Vos compétences</h2> <p><strong>PROFIL SOUHAITÉ :</strong></p> <ul> <li>De formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Sociale, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire.</li> <li>Vous maîtrisez l’ensemble du processus de paie ainsi que la réglementation sociale et les déclarations associées.</li> <li>Une première expérience managériale est souhaitée.</li> <li>L’utilisation du logiciel Sage est fortement appréciée.</li> <li>Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des sujets sensibles en toute confidentialité.</li> <li>À l’aise avec les outils informatiques et Excel, vous savez produire et analyser des reportings sociaux fiables.</li> <li>Doté d’un bon relationnel, vous êtes pédagogue, réactif et capable d’interagir avec des interlocuteurs variés.</li> <li>Vous appréciez les environnements opérationnels exigeants et savez travailler en autonomie tout en gardant un fort esprit d’équipe.</li> </ul><p>Find <a href="https://www.arbeitnow.fr">Jobs in France</a> on Arbeitnow</a>