Head of Business Unit Solaire H/F

<div> <div>🐙 <strong>Rejoins la révolution énergétique chez Octopus Energy !</strong></div> <div>&nbsp;</div> <div><strong>Octopus Energy</strong>, fournisseur d’énergie verte présent à l’international, a lancé sa filiale <strong>Octopus Energy Services</strong> pour accompagner ses clients dans la décarbonation complète de leur foyer. Déjà bien implantée au Royaume-Uni, cette entité propose un ensemble de solutions techniques : installation de panneaux photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicules électriques et de systèmes de chauffage décarboné, le tout avec une approche centrée sur la qualité, l’innovation et sans sous-traitance.</div> <div>&nbsp;</div> <div>Tu veux un job qui a du sens ? Octopus Energy Services a démarré son activité en 2024, avec un objectif clair : aider les particuliers à réduire leurs factures énergétiques tout en participant activement à la transition énergétique. <strong>Et aujourd’hui on a besoin de toi pour propulser notre croissance !</strong></div> <p>Nous sommes aujourd’hui une cinquantaine de salariés et nous visons 10 M€ de chiffre d'affaires en 2027, ce qui nous placera parmi les leaders du marché. Le cap derrière : que tout client qui veut s'équiper pense à nous en premier, parce que nous sommes la référence sur la qualité de l'accompagnement et des produits que nous vendons.</p> <p>Pour tenir ce cap, nous nous structurons en trois BU :&nbsp;</p> <ul> <li> <p><strong>La BU Solaire</strong> reste notre activité historique et notre cœur de métier : vente et pose avec nos propres installateu·rices.</p> </li> <li> <p>Notre <strong>réseau de Partenaires Certifiés</strong>, pour accompagner les clients sur des travaux que nous ne proposons pas en propre (vente et pose de pompe à chaleur notamment).</p> </li> <li> <p><strong>Le matériel</strong>, afin de lancer sur le marché français les produits fabriqués par le groupe, comme sa pompe à chaleur Cosy, que l’on souhaite proposer à nos Partenaires Certifiés.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>Guillaume, Directeur Général Délégué, qui a lancé la filiale, supervisera les trois et cherche la personne qui dirigera la BU Solaire, notre activité historique.</p> <h4><strong>Ta mission :</strong></h4> <p>Tu diriges la BU Solaire comme un·e véritable dirigeant·e de business : tu fixes le cap, tu portes les résultats et tu construis l'organisation qui nous fera passer à l'échelle. Ton premier chantier : monter en cadence de pose, sans dégrader la qualité, tout en améliorant la rentabilité de la BU en 2027. Tu le fais depuis le terrain autant que depuis le bureau.</p> <h4><strong>Tes responsabilités seront les suivantes :&nbsp;</strong></h4> </div><br><strong>1. Stratégique : Définir le cap et faire grandir la BU. </strong><br><div> <p>Tu portes la vision, la stratégie de développement de la BU et tu prends les arbitrages structurants, notamment :</p> <li> <p>Fixer la trajectoire de la BU et trancher les décisions qui font avancer le business ;</p> </li> <li> <p>Décider, le moment venu, des extensions : nouvelle zone géographique, nouvelle ligne de produit ;</p> </li> <li> <p>Représenter la BU en interne et faire l'interface avec Octopus Energy France (fourniture d'énergie, offre bundlée pose + contrat + pilotage batterie), les fonctions support partagées et les deux autres BU.</p> </li> </div><br><strong>2. Économique : Piloter le P&L, la rentabilité et les investissements</strong><br><div> <p>Tu es owner des chiffres de la BU, tu devras notamment :</p> <li> <p>Suivre la rentabilité à chaque maillon de la chaîne (vente, étude, pose, SAV) et les faire suivre à chaque manager ;</p> </li> <li> <p>Travailler avec eux à les améliorer : coût d'acquisition, délais de pose, SAV ;</p> </li> <li> <p>Produire les chiffres du reporting groupe et savoir les défendre.</p> </li> </div><br><strong>3. Managériale et opérationnelle : Faire grandir les managers et structurer l'organisation.</strong><br><div> <p>Tu fais monter les responsables de chaque équipe pour qu’ils portent la montée en cadence de la BU dans une organisation qui grandit :&nbsp;</p> <li> <p>Accompagner les managers d’équipe au quotidien pour qu'ils·elles fassent grandir ses équipes, y compris dans les moments difficiles ;</p> </li> <li> <p>Structurer, avec les équipes techniques, la montée en cadence de pose ;</p> </li> <li> <p>Animer le collectif et incarner la culture de l'entreprise : exigence de qualité, jalons, victoires célébrées.</p> </li> </div><br><strong>Ce qu'on cherche : </strong><br><div> <p><strong>Ce qui compte d'abord, c'est qui tu es :&nbsp;</strong></p> <li> <p>Tu t’intéresses vraiment aux gens, tu es exigeant·e et tu dis les choses clairement, dans le respect de la personne en face.</p> </li> <li> <p>Tu sais engager des équipes pluridisciplinaires : commerce, administratif, technique et terrain ne parlent pas la même langue, tu fais le lien.</p> </li> <li> <p>Tu accompagnes tes managers pour qu'ils fassent monter leurs propres équipes.</p> </li> <li> <p>Tu es à l